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【热点聚焦】聘出政策弊大于利还是利大于弊? - lxjyw.net【热点聚焦】聘出政策弊大于利还是利大于弊?
[字体:  ] [ 发布:教研室【李忠】   评论:8   点击:4742  日期:2010/8/29 9:24:06] 编辑文章

    说了多年的人事改革,终于在今年的新学期来临之际“亮剑”了。

    看到上级红头文件的时候,的确还是有些吃惊-----调整力度之大,学校超编人数之多(据说有些学校竟然多了三十几个)还是有些出乎意料!

    何谓聘出?所谓聘出,说白了就是将学校多余的老师重新分配到紧缺老师的学校。聘出后的教师由下面缺编的学校再次聘请。 快者称快,痛者呼哀,那么聘出政策的出台到底是弊大于利还是利大于弊呢?

    欢迎各位同仁一起聚焦热点,畅所欲言,积极跟帖探讨,说出你想说的。 

 

[本帖由 李忠 最后编辑于 10-8-29 10:11]

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★最新评论:(共8篇)
 2010/10/15 21:04:01 易凤莲

 只要政策是比较科学的,执行时是比较公正的,相信有异议的也只是少数,那又何妨呢?


 2010/9/10 9:32:07 qiuxjiao

 

这不是聘出吧,是正常工作调动的另一种形式吧!你看,不是没有一个教师离开教学的岗位吗?只是从一个学校到另一个学校,从中学到小学,从高中到初中,从平原到山区,从优势学校到薄弱学校,......




 2010/9/7 21:37:15 long2345

 不过一线教师只有日日辛勤的劳者。至于大家想去好学校,谁不想去?


 2010/9/7 21:24:28 long2345

 引进竞争机制,是教育改革发展的必然趋势。


 2010/9/3 16:45:57 hocking54321

 这个政策早就该出台了,现在还不晚。自从有了绩效工资,老师们的热情在“米"上面争的多了,而没有看到那些每天辛辛苦苦劳作的同志的汗水,尤其是跨年级教学的老师的功劳,正如诗中所提的劳者驴推磨,歇者睡流涎”。支持!


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